劳工辛勤工作大半辈子，选择请领劳保老年年金必须审慎思考，在未达法定退休年龄、劳保年资不足，其实也可与国保并计达到「年资合计满15年」请领劳保老年年金条件，劳保局透露2种领「双年金」方法，让劳工为未来退休生活即早做准备。
一名在45岁离职退保的许先生，劳保年资只有12年，劳保局称需要等到60岁才能请领老年给付，但他听闻国保年资和劳保年资并计达15年，也可以改领劳保年金，好奇该怎么做比较有利？
劳保局表示有2种方法，一种是「劳保、国保分别请领」，另一种则是「65岁时劳保、国保同时请领」。
第一种方法是在年满60岁时，请领老年一次金给付，且由于许先生年资仅12年，因此可以参加国保至65岁，之后65岁时再请领国保老年年金。
而国保老年年金标准是以A、B两种公式择优选填，A式为+ 3772元；B式为月投保金额x国保年资x1.3%。
至于第二种方法，如果许先生并未选择在60岁请领老年一次金给付，而是等到65岁同时请领劳保老年给付和国保老年年金，8年的国保年资与12年劳保年资并计，即已达到「年资合计满15年」可请领劳保老年年金的条件。
劳保老年年金以2种标准择优请领，第一种为平均月投保薪资×劳保年资×0.775%+3000元，第二种则是平均月投保薪资×劳保年资×1.55%；由于已经请领劳保老年年金，所以「国保老年年金」只能用B式请领，不能选择A式计给。
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2023-05-17 00:05:25
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