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dự đoán số đề hôm nay(www.84vng.com):蚂蚁新村未毕业的大学生实习期间要缴纳社保吗 1月14日答案

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工作以后,公司都会为员工购买社保,这也是义务,对于未毕业的大学生来说,实习期间要缴纳社保吗?下面女性健康网小编就带来介绍。

未毕业的大学生实习期间要缴纳社保吗

蚂蚁新村1月14日答案:不需要。

解析:在校实习生与第三方学校仍存在"归属关系",与实习单位之间建立的并非《劳动法》意义上的劳动关系,只能签订《劳务合同》或实习协议。因此,企业聘用在校实习生,不需要为其缴纳社会保险。

为什么一定不要放弃实习机会?

毕业前的实习,除了能学习到技能,更容易在毕业后融入职场外,也是一个非常难得的观察机会,观察你选的企业,观察你的领导,观察你的同事,如果发现坑太大,毕业前还有机会重新选择。

1、识别领导

步入职场,第一个领导非常重要。

领导是否有担当?有功他领,有锅你背,这种领导抓紧远离。

是否肯真心指点你?一味压榨你,丝毫不考虑你的成长和发展的领导,也尽快远离。

是否赏罚分明?任人唯亲,总是画饼充饥的领导,避之。

2、识别平台

你即将入职的企业或单位,就是你未来几年发展的平台。

是否有循序渐进的培养体系?是否有先进科学的管理风格?

是否有公开透明的晋升机制?是否有清晰明确的发展路径……

作为绝大部分普通人,尽力找符合这些的平台。

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这和学区房,重点高中,重点大学一个道理。

在好的平台里,可以更容易、更快的增长自己的价值。

相比差的平台,可以少奋斗一年半载。

企业里面,你的领导,很大程度上就代表了公司。

平台再好,领导很烂也是枉然。这也是我为什么把领导放在第一位的原因。

对于新人来说,领导的重要性大于平台。

当然,好的平台,出烂领导的概率会小一些。

3、识别同事

同事也是不可忽视的一个因素。

毕竟,未来几年,每年有200多天要在一起共事。

可以自己查一下那些恶心人的同事,相信会让你耳目一新。

记住,职场中,同事是竞争+合作的关系。

表面上合作大于竞争,实际上竞争大于合作。

同事之间的氛围是合理竞争、还是勾心斗角。

需要你在实习过程中慢慢观察和体会。

同样的,在好领导和好平台下面,恶心同事出现的概率也会大大降低。

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